一
要闻聚焦
01
《人民日报》关注诸城市考核减负工作
9月10日，《人民日报》刊发《考核化繁为简 干部更有干劲（深度关注·健全为基层减负长效机制②）》，其中诸城市考核减负相关做法被关注报道。
02
深化产才融合 打造人才集聚高地相关做法获潍坊市委主要领导批示肯定
9月5日，诸城市围绕产业引才、创新机制育才、优化生态留才，推动产业与人才互联互促互融相关做法，在《潍坊信息（专刊）》刊发，并获潍坊市委书记刘运同志批示肯定。
03
诸城市到村任职选调生国情调研报告获全国评选一等奖
9月12日，市委组织部指导到村任职选调生选题并开展调研的《“股份合作三步曲”基层落地实施专题情况报告》，在2024年到村任职选调生国情调研报告全国评选工作中荣获一等奖。
04
新华网刊发诸城市年轻干部进阶式教育培训相关做法
9月10日，我市开展“蓄力磨砺争锋”年轻干部进阶式培训有关经验做法在新华网刊发。
05
9名高层次人才服务专员获全省通报表扬
近日，省人社厅发布《关于表扬2023年度全省高层次人才服务工作表现突出个人的通报》，我市9名高层次人才服务专员上榜。
06
潍坊市提升党员网络能力示范培训班在我市举办
9月8日—10日，潍坊市提升党员网络能力示范培训班在我市举办，市委组织部全程配合做好专题辅导、现场教学、分组研讨的会务组织、后勤保障、学员管理等工作，培训班取得预期成效。我市参训党员争当“网络先锋”意识明显增强，学员代表在结业仪式上作了交流发言。
二
锻铸尖兵
01
召开中层干部队伍建设座谈交流会
9月3日，市委组织部召开中层干部队伍建设工作座谈交流会，8个镇街区、16个市直部门单位针对开展年轻中层干部配备提升行动、中层干部轮岗交流等工作进行座谈交流，助力全面推进中层干部队伍建设工作，提高中层干部能力素质，激发中层干部队伍活力。
02
开展新录用公务员“公务员法及配套法规解读”学习月活动
重点面向今年49名新录用公务员，从《公务员法》及配套法规中，每周选取1-2个专题作深入解读，共组织14期，力求通过专题解读培训，指导帮助新录用公务员做到学以致用、用以促学、学用相长，进一步推动全市“诸公有为”高素质专业化公务员队伍建设。
03
定向开展5期“党员进党校”培训班
以镇街区为单位，分批次组织党员到市委党校开展专题培训，镇街根据产业特色和发展模式提交“需求清单”，党校科学制定培训课程，有针对性地开展专题授课。9月以来共举办“党员进党校”培训班5期，培训党员1854名。
04
深入一线考察识别干部推动打赢耕地“保护战”
9月上旬，市委组织部组建耕地保护专项行动一线考察调研组，在耕地保护最前沿考察识别干部。“四不两直”深入每个镇街区耕地保护工作现场开展“嵌入式”调研，通过个别谈话、实地走访了解工作成效，研判干部作用发挥情况，动态掌握干部现实表现，对各级干部政治素质、履职成效、能力素质等情况精准“画像”。
三
强基固本
01
加快推进龙都街道党建综合阵地建设
9月3日，市委常委、组织部部长崔欣带领专题调研组到龙都街道调研指导党建综合阵地试点建设工作，重点围绕场所标准怎么把握、基本功能如何设置、业务培训如何强化等方面，明确时间表、责任人，推动试点工作任务落地落实。
02
深入开展农村集体经济“消薄攻坚”行动
9月1日以来，组织人员到部分镇街区集体经济薄弱村调研薄弱村攻坚行动进展情况，推动薄弱村配强班子队伍，盘活闲置资源，因地制宜发展产业，尽快实现集体增收。
03
对79个党员发展计划进行前置研判
9月1日，分批次组织镇街区党（工）委对79个发展计划进行前置研判，突出全过程管控，围绕严把“结构关”“程序关”“质量关”“材料关”“责任关”进行再强调再安排。9月2日潍坊通报5—8月份发展党员工作推进情况，我市位列首位。
04
开展主题党日“巡检问效”行动
9月9日—12日，组建市镇两级“巡听工作队”，指导550余名党务干部深入基层支部现场巡听主题党日，通过“巡检”规定动作、“问效”自选动作，引导将主题党日开到田间地头、项目现场，把志愿服务送到生产一线，推动主题党日与耕地保护、助农抢收、环境整治等当前重点工作深度融合，一体推进。
05
启动乡村共富片区“合伙人”招募计划，共同打造“共富工坊”
近日，组织18个片区党委梳理资源和需求，建立《项目供给》和《招募意愿》两张清单，采取线下邀约、线上推介等方式，招募民营企业家、合作社理事长、种养大户等“合伙人”，通过支部联建、村企联合、社企联合等形式共同打造“共富工坊”，共享优质资源要素，推动片区发展。
06
深入开展城市党群服务阵地“迭代升级”行动
9月以来，现场一线调研指导城市社区党群服务中心“迭代升级”工作，聚焦外观标识、内部设置、功能分区、服务功能等重要区域、重点领域，深入开展集中攻坚，推动党群阵地“焕新”，为民服务“升级”，目前玉山、万里等社区党群服务中心外观标识、功能布局等迭代升级有序施工。
07
深入开展“四岗”同建 “四无”示范活动
9月，深入开展“风险岗、党员岗、安全岗、高薪岗”同建及风险防控党员岗“无事故、无违纪、无隐患、无次品”示范活动，在诸城融媒、龙城先锋等媒体开设专栏，总结宣传在安全生产一线涌现出来的先进典型。
08
开展党员档案管理提质增效行动
9月上旬，聚焦党员档案管理提标提速提质，集中对19个基层党委“把脉问诊”，明确5类36项材料审查要点，分2批组织集中会审，结合发展党员纪实公示系统对404份新发展党员档案审核把关，用好党员档案管理系统对3季度2700余名转接关系党员档案进行复核，确保真实有效。
四
育才聚才
01
诸城1个项目在省大赛中脱颖而出
9月4日-5日，第六届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛决赛成功举办，经过激烈角逐，我市1名高层次人才入围创业团队类优胜人选。
02
赴青岛农业大学开展校地对接活动
9月5日，市委组织部分管负责同志带队，赴青岛农业大学开展校地对接暨科技人才专员送岗活动，并就平台共建、成果转化、协同创新等方面深入交流。
五
一线动态
01
滨河片区开展选树“党员先锋商户”活动
9月2日，结合诚信经营、群众口碑、参与志愿服务活动等情况，滨河片区为红星社区“大党委”成员单位，优生活烘焙、小木屋拌饭（红星店）2家店铺进行了“党员先锋商户”挂牌，有力地推动了党建共建共享常态化，进一步为商户积攒了人气和口碑，实现了店铺经营和社区治理的“双向奔赴”。
02
贾悦镇举办农村社区网格干部培训班
9月3日，贾悦镇聚焦农村社区“两委”成员、监委会主任和村集体经济组织负责人等群体举办专题培训班。通过专题学习、案例交流等方式，传授发展集体经济、矛盾调解、应急管理、移风易俗等知识，提高社区网格干部发展服务能力。
03
辛兴镇全力打造干部队伍“铁军”相关做法被《潍坊日报》刊发
今年以来，辛兴镇不断加强机关作风建设，以“赢在中层”行动为抓手，构建科学精准的考评机制，强化责任目标落实，畅通干部“能上能下”快车道，激励全镇机关干部立足岗位、担当作为、干事创业，打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良”的“辛兴铁军”。相关做法9月11日被《潍坊日报》刊发。
04
市检察院召开党建工作推进会暨季度党建工作互评会
9月11日，诸城市人民检察院机关党委召开党建工作推进会暨季度党建工作互评会，在研究制定《诸城市人民检察院机关党支部工作考核办法（试行）》《诸城市人民检察院差异化考核党员积分标准（试行）》的基础上，组织各支部以互评方式互相观摩学习，并根据考核细则进行了打分排名，以评代训，全方位提升基层党建工作质量。
05
市老年大学开启“微党课”思政教学模式
9月9日至13日，市老年大学秋季学期各专业班级陆续开课，充分利用开始专业课前的5分钟，采取时政新闻、政策宣讲、知识问答、诗词解析等多种形式，组织学员学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，实现思政教育和专业教学的有机融合、互动同频，确保老同志思想常新、老有所学。
END
一
要闻聚焦
01
《人民日报》关注诸城市考核减负工作
9月10日，《人民日报》刊发《考核化繁为简 干部更有干劲（深度关注·健全为基层减负长效机制②）》，其中诸城市考核减负相关做法被关注报道。
02
深化产才融合 打造人才集聚高地相关做法获潍坊市委主要领导批示肯定
9月5日，诸城市围绕产业引才、创新机制育才、优化生态留才，推动产业与人才互联互促互融相关做法，在《潍坊信息（专刊）》刊发，并获潍坊市委书记刘运同志批示肯定。
03
诸城市到村任职选调生国情调研报告获全国评选一等奖
9月12日，市委组织部指导到村任职选调生选题并开展调研的《“股份合作三步曲”基层落地实施专题情况报告》，在2024年到村任职选调生国情调研报告全国评选工作中荣获一等奖。
04
新华网刊发诸城市年轻干部进阶式教育培训相关做法
9月10日，我市开展“蓄力磨砺争锋”年轻干部进阶式培训有关经验做法在新华网刊发。
05
9名高层次人才服务专员获全省通报表扬
近日，省人社厅发布《关于表扬2023年度全省高层次人才服务工作表现突出个人的通报》，我市9名高层次人才服务专员上榜。
06
潍坊市提升党员网络能力示范培训班在我市举办
9月8日—10日，潍坊市提升党员网络能力示范培训班在我市举办，市委组织部全程配合做好专题辅导、现场教学、分组研讨的会务组织、后勤保障、学员管理等工作，培训班取得预期成效。我市参训党员争当“网络先锋”意识明显增强，学员代表在结业仪式上作了交流发言。
二
锻铸尖兵
01
召开中层干部队伍建设座谈交流会
9月3日，市委组织部召开中层干部队伍建设工作座谈交流会，8个镇街区、16个市直部门单位针对开展年轻中层干部配备提升行动、中层干部轮岗交流等工作进行座谈交流，助力全面推进中层干部队伍建设工作，提高中层干部能力素质，激发中层干部队伍活力。
02
开展新录用公务员“公务员法及配套法规解读”学习月活动
重点面向今年49名新录用公务员，从《公务员法》及配套法规中，每周选取1-2个专题作深入解读，共组织14期，力求通过专题解读培训，指导帮助新录用公务员做到学以致用、用以促学、学用相长，进一步推动全市“诸公有为”高素质专业化公务员队伍建设。
03
定向开展5期“党员进党校”培训班
以镇街区为单位，分批次组织党员到市委党校开展专题培训，镇街根据产业特色和发展模式提交“需求清单”，党校科学制定培训课程，有针对性地开展专题授课。9月以来共举办“党员进党校”培训班5期，培训党员1854名。
04
深入一线考察识别干部推动打赢耕地“保护战”
9月上旬，市委组织部组建耕地保护专项行动一线考察调研组，在耕地保护最前沿考察识别干部。“四不两直”深入每个镇街区耕地保护工作现场开展“嵌入式”调研，通过个别谈话、实地走访了解工作成效，研判干部作用发挥情况，动态掌握干部现实表现，对各级干部政治素质、履职成效、能力素质等情况精准“画像”。
三
强基固本
01
加快推进龙都街道党建综合阵地建设
9月3日，市委常委、组织部部长崔欣带领专题调研组到龙都街道调研指导党建综合阵地试点建设工作，重点围绕场所标准怎么把握、基本功能如何设置、业务培训如何强化等方面，明确时间表、责任人，推动试点工作任务落地落实。
02
深入开展农村集体经济“消薄攻坚”行动
9月1日以来，组织人员到部分镇街区集体经济薄弱村调研薄弱村攻坚行动进展情况，推动薄弱村配强班子队伍，盘活闲置资源，因地制宜发展产业，尽快实现集体增收。
03
对79个党员发展计划进行前置研判
9月1日，分批次组织镇街区党（工）委对79个发展计划进行前置研判，突出全过程管控，围绕严把“结构关”“程序关”“质量关”“材料关”“责任关”进行再强调再安排。9月2日潍坊通报5—8月份发展党员工作推进情况，我市位列首位。
04
开展主题党日“巡检问效”行动
9月9日—12日，组建市镇两级“巡听工作队”，指导550余名党务干部深入基层支部现场巡听主题党日，通过“巡检”规定动作、“问效”自选动作，引导将主题党日开到田间地头、项目现场，把志愿服务送到生产一线，推动主题党日与耕地保护、助农抢收、环境整治等当前重点工作深度融合，一体推进。
05
启动乡村共富片区“合伙人”招募计划，共同打造“共富工坊”
近日，组织18个片区党委梳理资源和需求，建立《项目供给》和《招募意愿》两张清单，采取线下邀约、线上推介等方式，招募民营企业家、合作社理事长、种养大户等“合伙人”，通过支部联建、村企联合、社企联合等形式共同打造“共富工坊”，共享优质资源要素，推动片区发展。
06
深入开展城市党群服务阵地“迭代升级”行动
9月以来，现场一线调研指导城市社区党群服务中心“迭代升级”工作，聚焦外观标识、内部设置、功能分区、服务功能等重要区域、重点领域，深入开展集中攻坚，推动党群阵地“焕新”，为民服务“升级”，目前玉山、万里等社区党群服务中心外观标识、功能布局等迭代升级有序施工。
07
深入开展“四岗”同建 “四无”示范活动
9月，深入开展“风险岗、党员岗、安全岗、高薪岗”同建及风险防控党员岗“无事故、无违纪、无隐患、无次品”示范活动，在诸城融媒、龙城先锋等媒体开设专栏，总结宣传在安全生产一线涌现出来的先进典型。
08
开展党员档案管理提质增效行动
9月上旬，聚焦党员档案管理提标提速提质，集中对19个基层党委“把脉问诊”，明确5类36项材料审查要点，分2批组织集中会审，结合发展党员纪实公示系统对404份新发展党员档案审核把关，用好党员档案管理系统对3季度2700余名转接关系党员档案进行复核，确保真实有效。
四
育才聚才
01
诸城1个项目在省大赛中脱颖而出
9月4日-5日，第六届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛决赛成功举办，经过激烈角逐，我市1名高层次人才入围创业团队类优胜人选。
02
赴青岛农业大学开展校地对接活动
9月5日，市委组织部分管负责同志带队，赴青岛农业大学开展校地对接暨科技人才专员送岗活动，并就平台共建、成果转化、协同创新等方面深入交流。
五
一线动态
01
滨河片区开展选树“党员先锋商户”活动
9月2日，结合诚信经营、群众口碑、参与志愿服务活动等情况，滨河片区为红星社区“大党委”成员单位，优生活烘焙、小木屋拌饭（红星店）2家店铺进行了“党员先锋商户”挂牌，有力地推动了党建共建共享常态化，进一步为商户积攒了人气和口碑，实现了店铺经营和社区治理的“双向奔赴”。
02
贾悦镇举办农村社区网格干部培训班
9月3日，贾悦镇聚焦农村社区“两委”成员、监委会主任和村集体经济组织负责人等群体举办专题培训班。通过专题学习、案例交流等方式，传授发展集体经济、矛盾调解、应急管理、移风易俗等知识，提高社区网格干部发展服务能力。
03
辛兴镇全力打造干部队伍“铁军”相关做法被《潍坊日报》刊发
今年以来，辛兴镇不断加强机关作风建设，以“赢在中层”行动为抓手，构建科学精准的考评机制，强化责任目标落实，畅通干部“能上能下”快车道，激励全镇机关干部立足岗位、担当作为、干事创业，打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良”的“辛兴铁军”。相关做法9月11日被《潍坊日报》刊发。
04
市检察院召开党建工作推进会暨季度党建工作互评会
9月11日，诸城市人民检察院机关党委召开党建工作推进会暨季度党建工作互评会，在研究制定《诸城市人民检察院机关党支部工作考核办法（试行）》《诸城市人民检察院差异化考核党员积分标准（试行）》的基础上，组织各支部以互评方式互相观摩学习，并根据考核细则进行了打分排名，以评代训，全方位提升基层党建工作质量。
05
市老年大学开启“微党课”思政教学模式
9月9日至13日，市老年大学秋季学期各专业班级陆续开课，充分利用开始专业课前的5分钟，采取时政新闻、政策宣讲、知识问答、诗词解析等多种形式，组织学员学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，实现思政教育和专业教学的有机融合、互动同频，确保老同志思想常新、老有所学。
END
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