筑牢安全防线 共筑平安厂区——福田时代领航卡车工厂安全隐患举报平台运行成效

自北汽福田汽车股份有限公司领航卡车工厂《安全隐患举报平台》正式投入使用以来，全厂上下积极响应，形成"人人查隐患、全员保安全"的良好氛围。平台运行至今收到有效隐患举报347条，整改完成率100%，同时采用匿名举报机制，设置安全“吹哨人"奖励机制，视举报隐患风险等级不同设立不同金额的奖励机制。实现隐患早发现、风险早化解。

一、平台运行成效：数字化赋能隐患“全周期管理”

1、“扫码即报”提升响应效率

平台依托二维码技术实现“隐患即时上报”，职工通过扫描车间、仓库、配电室等重点区域张贴的专用二维码，可在线提交人员违章、设备设施（含特种设备）安全、有限空间安全、危化品安全、用电安全、厂内交通安全、职业健康、相关方安全、消防安全、基础安全管理、其他类安全隐患等11大类45项事故隐患。运行以来，绝大多数的隐患通过图片、视频形式举证，平均响应时间缩短至1.2小时。例如：

①车间员工发现“卸货车辆占用通道，物流器具乱放存在安全隐患”，扫码上传后，订单与物流部10分钟到场监督整改；

②车间员工举报“车架存放货场内外协车架码放高度较高，存在车架滑踏砸伤等安全风险”， 扫码上传后，工厂制造管理部（安技环保部）5分钟到现场对现场隐患进行了评估，并制定车架码放高度要求。

2、闭环机制保障治理实效

严格执行“受理-辨识-整改-复核”四步流程，平台自动生成电子台账，实现隐患可追溯、可统计、可考核。同时设立举报奖罚机制：为了激励公众积极参与安全隐患举报，设立举报奖励机制。对于举报属实且对消除安全隐患有重要贡献的举报人，给予奖励和表彰，激发全员参与的举报热情。按照安全隐患提报的级别、数量等内容进行正激励，对被举报责任单位及相关责任人进行负激励（奖罚平衡），以持续提升现场作业人员安全意识，确保人人都是“安全员”。

二、安全吹哨人机制：一线力量筑牢“前沿防线”

1、提高全员风险辨识能力

为营造“人人讲安全、人人管安全”的安全文化氛围，根据前期下发的《关于 北汽福田汽车股份有限公司领航卡车工厂安全“吹哨人”策划与实施工作计划》相关要求，工厂根据各生产部门事故风险特性，重点提升交通安全风险、特种设备安全、有限空间作业、涂装场所作业、电器伤害等领域风险识别能力，工厂牵头组织各部门编辑趣味吹哨人视频。

2、安全“吹哨”有效制止违章作业行为

结合“隐患即时上报”工厂全体员工安全管理意识得到较大提升，截至到目前，共有效制止10余起较大风险隐患，工厂制造管理部（安技环保部）查明后对各相关违章作业责任单位共计安全索赔3.6万元，同时对举报人员及部门正激励3100元；

同时各部门自行开展隐患、风险上报活动，内部进行整改并对上报人员进行正激励。例如：

①车身部职工张海龙在滚床升降过程中，发现滚床右侧连接螺栓被拉断，存在滚床滑脱风险，在隐患上报后，车间立即安排停止作业，同时对隐患进行处理并同步排查部门其他区域是否存在相同问题，隐患处理结束后，对员工进行正激励100元；

②总装一部员工刘荣光在车架上线作业过程中，发现使用行车吊车架转运上线过程中车架存在晃动幅度较大导致对作业人员造成伤害的隐患，在隐患上报后，车间组织落实，同时根据实际情况制作手持工装，在确保安全的前提下，辅助车架进行转运，车间对员工进行正激励200元。

安全管理永无止境，工厂将持续优化举报平台功能，完善"发现—报告—激励—改进"的全链条机制。诚邀全体员工继续当好安全"吹哨人"，让每一条隐患举报成为守护生命的坚实盾牌！